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1、日常合同審核事務(wù)處理；

2、日常法律咨詢、糾紛處理；

3、參與部門風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目。

1、法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；

2、較好的溝通能力；

3、較好的學(xué)習(xí)、寫作能力；

4、通過國家法律職業(yè)考試。

1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+
2、培訓(xùn)發(fā)展：應(yīng)屆大學(xué)生入司后有完善的培訓(xùn)培養(yǎng)通道，包括入司綜合集訓(xùn)、軍訓(xùn)鍛煉、內(nèi)部競聘、針對性的輪崗鍛煉機(jī)會(huì)，結(jié)對導(dǎo)師輔導(dǎo)、定期考核與評估，優(yōu)秀員工優(yōu)先推薦進(jìn)入公司雛鷹人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
3、公司福利：福利體系健全，繳納五險(xiǎn)一金、提供雙休、帶薪年休假、提供住宿或住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)、班車接送、高溫補(bǔ)貼、夏季冷飲、生日福利、節(jié)日禮品、結(jié)婚福利、關(guān)愛基金大病救助等。
4、應(yīng)屆生專屬福利：應(yīng)屆大學(xué)生入職報(bào)到享受安家費(fèi)（本科2000元、碩士3000元、博士5000元）、報(bào)到路費(fèi)報(bào)銷、入職體檢費(fèi)報(bào)銷等。
5、政府人才補(bǔ)貼：在新昌、上虞、濰坊三地可享受政府豐厚的生活津貼、購房補(bǔ)貼。

1、成本核算；

2、成本分析；

3、賬務(wù)處理。

1、較強(qiáng)的溝通能力；

2、較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

3、較強(qiáng)的抗壓能力。

1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+
2、培訓(xùn)發(fā)展：應(yīng)屆大學(xué)生入司后有完善的培訓(xùn)培養(yǎng)通道，包括入司綜合集訓(xùn)、軍訓(xùn)鍛煉、內(nèi)部競聘、針對性的輪崗鍛煉機(jī)會(huì)，結(jié)對導(dǎo)師輔導(dǎo)、定期考核與評估，優(yōu)秀員工優(yōu)先推薦進(jìn)入公司雛鷹人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
3、公司福利：福利體系健全，繳納五險(xiǎn)一金、提供雙休、帶薪年休假、提供住宿或住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)、班車接送、高溫補(bǔ)貼、夏季冷飲、生日福利、節(jié)日禮品、結(jié)婚福利、關(guān)愛基金大病救助等。
4、應(yīng)屆生專屬福利：應(yīng)屆大學(xué)生入職報(bào)到享受安家費(fèi)（本科2000元、碩士3000元、博士5000元）、報(bào)到路費(fèi)報(bào)銷、入職體檢費(fèi)報(bào)銷等。
5、政府人才補(bǔ)貼：在新昌、上虞、濰坊三地可享受政府豐厚的生活津貼、購房補(bǔ)貼。

1、物資采購（藥用輔料、檢測物資、制劑設(shè)備）；

2、供應(yīng)商管理；

3、成本控制。

1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

2、喜歡溝通交流；

3、適應(yīng)出差。

1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+
2、培訓(xùn)發(fā)展：應(yīng)屆大學(xué)生入司后有完善的培訓(xùn)培養(yǎng)通道，包括入司綜合集訓(xùn)、軍訓(xùn)鍛煉、內(nèi)部競聘、針對性的輪崗鍛煉機(jī)會(huì)，結(jié)對導(dǎo)師輔導(dǎo)、定期考核與評估，優(yōu)秀員工優(yōu)先推薦進(jìn)入公司雛鷹人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
3、公司福利：福利體系健全，繳納五險(xiǎn)一金、提供雙休、帶薪年休假、提供住宿或住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)、班車接送、高溫補(bǔ)貼、夏季冷飲、生日福利、節(jié)日禮品、結(jié)婚福利、關(guān)愛基金大病救助等。
4、應(yīng)屆生專屬福利：應(yīng)屆大學(xué)生入職報(bào)到享受安家費(fèi)（本科2000元、碩士3000元、博士5000元）、報(bào)到路費(fèi)報(bào)銷、入職體檢費(fèi)報(bào)銷等。
5、政府人才補(bǔ)貼：在新昌、上虞、濰坊三地可享受政府豐厚的生活津貼、購房補(bǔ)貼。