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面對困難，他以身作則、勇往直前；堅守崗位，他積極推進關(guān)鍵項目開展。2022年他帶領(lǐng)創(chuàng)新藥和仿制藥兩個業(yè)務(wù)模塊整合資源，以結(jié)果為導向帶領(lǐng)團隊完成創(chuàng)新藥申報2個；仿制藥申報5個、獲批1個。其中部門仿制藥月度績效考評中多項考核指標在各業(yè)務(wù)所中名列前茅。他積極踐行公司人才培養(yǎng)力，加強團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，2022年為公司和其他部門發(fā)展輸送各類人才5名，部門內(nèi)部晉升3名，實現(xiàn)團隊人員共同成長。
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