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王青文同志自2015年7月加入京新大家庭開始,努力學習,不斷成長。2015年任命車間技術員,2016年底任命車間質量員,2017年底任命質量技術主管,同時入選京新藥業(yè)第1期“雛鷹”班,2018年底任命車間副主任至今。不管是工作還是生活中都時刻以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作,在平凡的崗位上盡職盡責地工作著,深受領導和同事們的好評。2018年,公司重塑了企業(yè)文化。為了企業(yè)文化更好的落地,公司開展了一系列企業(yè)文化宣傳活動以及企業(yè)文化線上考試。作為一名黨員,王青文同志本人積極參與企業(yè)文化現場考試的同時,號召車間內部所有人員積極參與其中。2018年4月,202車間接受了歐盟復認證檢查。作為車間的質量技術主管,王青文以身作則,加班加點,積極奉獻。認證前期,帶領人員親自檢查車間崗位現場記錄、產品工藝、廠房設施等是否存在問題,并第一時間安排人員整改。認證期間,她每天第一個到達車間,確認各項準備工作是否到位,同時也是最后一個離開車間,確認各項收尾工作順利完結后才離開。認證結束,她依舊在加班加點,第一時間去整改檢查官提出的缺陷。通過她和車間其他成員的共同努力,202車間順利通過了此次歐盟復認證檢查,為公司后續(xù)持續(xù)開拓歐洲市場打下來扎實的基礎。作為一名車間黨員,王青文同志深知降本增效的重要性。在2018年,她主導或協助他人完成了3個精益生產提案。這些精益提案的產生,為公司創(chuàng)造了巨大的效益。自2017年7月被選入第1期雛鷹培訓計劃以來,王青文積極學習各項理論知識,并將理論知識運用到日常工作中。2018年,她成功完成荀才公司《基于Everything DISC 的自我再認知與人際溝通》課程培訓;同時獲得第一期雛鷹培訓計劃最佳實踐獎的榮譽稱號。除了上述事跡或榮譽,王青文同志還憑借《外貿某產品工藝優(yōu)化》獲得創(chuàng)新鼓勵獎、運動會“背對背心連心”冠軍等榮譽。隨著時間的推移,這些榮譽雖已成往事,但我們堅信王青文同志會繼續(xù)以一個黨員的標準嚴格要求自己,積極發(fā)揮模范帶頭作用。
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