七月，對于農(nóng)民朋友來說是個(gè)收獲的季節(jié)，他們收獲的是莊稼；七月，對于我們公司來說同樣是個(gè)收獲的季節(jié)，我們收獲的是人才。
7月5日和7月7日，公司30名應(yīng)屆本科以上人員已陸續(xù)來公司報(bào)到完畢，大學(xué)生的到來為公司注入了新的血液，將推動我公司不斷蓬勃發(fā)展。公司人力資源部、總經(jīng)辦等相關(guān)部門積極配合和協(xié)作，共同為大學(xué)生們提供了便利、周到的一條龍服務(wù)，切實(shí)解決了大學(xué)生們的后顧之憂。
今年新招收的大學(xué)生分別來自鄭州大學(xué)、四川大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、武漢工程大學(xué)等18所全國重點(diǎn)大學(xué)和國內(nèi)知名高校，專業(yè)涉及化工工藝、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、制藥工程、藥物制劑、藥學(xué)、生物技術(shù)、國際貿(mào)易、會計(jì)學(xué)、工商管理、環(huán)境工程、安全工程等，地域涉及浙江、湖北、安徽、河南等7個(gè)省區(qū)。
為了幫助應(yīng)屆大學(xué)生較快得融入企業(yè)，人力資源部協(xié)同各分子公司綜合辦安排了一整套培訓(xùn)計(jì)劃，辦完報(bào)到手續(xù)、體檢后，開始進(jìn)行4天左右的入職培訓(xùn)，課程涉及企業(yè)文化、公司制度、工藝規(guī)程、GMP規(guī)范、安全環(huán)保知識，同時(shí)人力資源部為新昌生產(chǎn)區(qū)的應(yīng)屆大學(xué)生從京新管理學(xué)院中選擇了《如何成為職業(yè)化員工》、《黃金心態(tài)》兩門課程，聽完這些課程后大家感覺到心潮澎湃、干勁十足。培訓(xùn)結(jié)束后，公司統(tǒng)一分配大學(xué)生到各車間生產(chǎn)、相關(guān)部門接受實(shí)地鍛煉，公司有針對性的為每位大學(xué)生擬訂了一份實(shí)習(xí)計(jì)劃，安排了實(shí)習(xí)聯(lián)系人，同時(shí)要求各實(shí)習(xí)人員定期書寫實(shí)習(xí)報(bào)告，向?qū)嵙?xí)聯(lián)系人和人力資源部門匯報(bào)最近的實(shí)習(xí)內(nèi)容和情況，人力資源部門根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容及車間實(shí)習(xí)表現(xiàn)等相關(guān)情況進(jìn)行全面細(xì)致的考核。
七月的確是收獲的季節(jié)，但是收獲和耕耘是分不開的，我相信我們京新人在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在汗與淚水的澆灌下，一定會實(shí)現(xiàn)京新與我們共同成長。(人力資源部姚玉娥)
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