1月13日，我公司人力資源總監(jiān)雷新權、研發(fā)中心朱建榮博士及制劑外貿(mào)部經(jīng)理張春華參加了在白云山莊舉行的新昌縣高層次人才迎春茶話會?？h委常委、組織部長金水法出席會議，全縣高層次人才代表、企業(yè)人才工作代表與相關部門領導參加茶話會。
會上，金水法高度評價了高層次人才對新昌經(jīng)濟社會發(fā)展作出的重要貢獻，并充分肯定了新昌人才工作取得的成績，并希望大家進一步增強創(chuàng)新意識、使命意識和奉獻意識，勇攀事業(yè)高峰，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，凝聚、利用、依靠團隊的力量，共同推進科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展。
人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障，我公司歷來十分重視人才的“外引內(nèi)育”工作。在公司發(fā)展戰(zhàn)略中堅持人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，并制訂了系統(tǒng)的人才引進和培養(yǎng)政策，注重給人才提供良好的發(fā)展空間，如技術人員發(fā)展雙通道政策從制度上保障了技術人員的發(fā)展通道和發(fā)展空間。2010年公司引進大專以上人員194人，其中博士1人，碩士3人，本科66人，大專124人。這些引進人才分布在生產(chǎn)、技術、管理等主要工作崗位，為公司的技術進步、管理提升做出了應有的貢獻，并將成為推動公司未來發(fā)展的中堅骨干。
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