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為強(qiáng)化和引導(dǎo)公司干部員工的創(chuàng)新文化意識(shí)，同時(shí)更好地在文化意識(shí)傳播過(guò)程中，減少或者消滅創(chuàng)新阻礙的口頭禪，借助正面創(chuàng)新口號(hào)，積極傳播和引導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)，公司文化小組從戰(zhàn)略分析（自上而下）、員工意見（自下而上）、標(biāo)桿采樣（外部）、內(nèi)部案例（內(nèi)部）四個(gè)視角，以數(shù)據(jù)收集和分析的方式，分析了京新的創(chuàng)新元素，并找出創(chuàng)新“內(nèi)涵”，從內(nèi)涵出發(fā)，輸出創(chuàng)新文化口號(hào)。
【創(chuàng)新理念】
創(chuàng)新，就是發(fā)生過(guò)程的改變，不同于過(guò)去的做法；
創(chuàng)新是手段，不是目的，目的是為了創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)；
所以創(chuàng)新就是要為組織創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)；
組織需要通過(guò)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和目標(biāo)的完成，來(lái)評(píng)價(jià)和衡量創(chuàng)新；
讓我們一起努力，改變過(guò)程，為組織創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)京新的創(chuàng)新！
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