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1月6日晚，公司高管文化賦能行動(dòng)學(xué)習(xí)第五期在行政樓一樓會(huì)議室舉行。本次學(xué)習(xí)行動(dòng)由公司黨委副書記孔慶豐主持引導(dǎo)。
此次學(xué)習(xí)行動(dòng)圍繞《文化賦能實(shí)踐指南》中的文化賦能三：實(shí)事求是、高效執(zhí)行踐行模塊的相關(guān)知識(shí)展開。全體高管結(jié)合該模塊主題內(nèi)容與實(shí)際工作中遇到的挑戰(zhàn)和問(wèn)題分小組展開討論。在討論過(guò)程中，各組成員聚焦主題，提出了在高效執(zhí)行和管理過(guò)程中遇到的要事識(shí)別、目標(biāo)制定、信息呈報(bào)和會(huì)議機(jī)制等普遍性問(wèn)題。如何基于實(shí)事求是的原則，借助應(yīng)用工具來(lái)完善管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行，是今后文化踐行工作的重中之重。
在下一階段，公司將通過(guò)文化賦能例會(huì)的形式，聚焦上述共性問(wèn)題，積極展開路徑分析和研討，同時(shí)通過(guò)完善公司會(huì)議、周月報(bào)機(jī)制等常規(guī)化工作，真正實(shí)現(xiàn)公司高效管理，助推公司發(fā)展。
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