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親愛的各位同學：

大家好！

看見你們，仿佛再現(xiàn)穿著學位服拍照留影，高拋學士帽和如花綻放的笑臉，這是放飛夢想和激揚青春的場景。京新藥業(yè)在這里衷心地為你們祝賀！祝賀你們通過十余年堅持與不懈，如今順利的完成了學業(yè)，給大學生活畫上了圓滿的句號。
    浙江京新藥業(yè)股份有限公司作為國內(nèi)制藥行業(yè)的優(yōu)質(zhì)公司，在此騰飛之際對您的加盟表示誠摯的歡迎，未來的日子里京新將與您相伴同行，共同成長，共同進步，共同面對職業(yè)生涯遇到的浪與潮，共同分享成功的喜與樂，我們已經(jīng)準備好，與諸位青年才俊攜手掀開京新與您共同的新篇章！

    根據(jù)公司的工作安排，決定2016屆大學生于2016年7月7號至7月15日內(nèi)報到，現(xiàn)將有關報到事項通知如下：

1、公司相關信息
公司全稱：浙江京新藥業(yè)股份有限公司
公司性質(zhì)：股份制上市公司（證券代碼002020）
公司地址：浙江省新昌縣大道東路800號（總部）
公司官網(wǎng)：http://www.xataigang.com.cn
聯(lián)系郵箱：infomaster@jingxinpharm.com
官方招聘微博：http://weibo.com/jingxinhr
公司黨組織名稱：中共浙江京新藥業(yè)股份有限公司委員會

2、報到時須攜帶的材料（原件）：
畢業(yè)證、學位證原件（注：無畢業(yè)證者不安排報到及入職）；外語等級證書或成績單、職業(yè)技能證書、報到證、戶口遷移證（限戶口遷到公司者）、黨組織關系介紹信（限黨員）、其他相關證書；
1寸彩色近照5張并在背面寫上自己名字，黨員另須提供5寸藍底彩照1張。

3、報到聯(lián)系方式及聯(lián)系：
新昌京新報到事項咨詢?nèi)耍盒煜壬?，電話?575-86096605，郵編：312500
上虞京新報到事項咨詢?nèi)耍毫合壬?，電話?575-82728569，郵編：312300
廣豐京新報到事項咨詢?nèi)耍毫窒壬?，電話?793-2695600， 郵編：334600
內(nèi)蒙京新報到事項咨詢?nèi)耍盒煜壬?，電話?478-2266668， 郵編：015000
提醒：公司各分子公司之間存在地域差異，具體報到時間及乘車線路等細節(jié)請你與對應的分子公司報到咨詢?nèi)巳〉寐?lián)系，詳細了解公司報到相關事項，各分子公司也會將報到通知發(fā)送至你郵箱，請及時查收。

4、行李郵寄地址：

提醒：請保存好行李郵寄等的相關證明，以便到公司時查詢和領取行李等，如需行李查詢，請自行根據(jù)郵寄單號進行查詢。請不要選擇非送貨上門的物流公司（特別是郵政），推薦使用“申通、韻達、圓通、天天”等快遞公司郵寄行李，并將行李打包結實。

5、報到差旅費用
公司將按照以下標準報銷你自學?；蚣彝ニ诘刂凉咀疃叹嚯x行程的交通費用：
火車：硬座（乘車8小時以上為硬臥）/動車二等座全價；
汽車、公交車：全價；
飛機票折算為第一項所述火車、動車票標準；
注意：請各位同學將自己的各類交通工具票據(jù)妥善保存，公司將憑票據(jù)報銷。

6、體檢標準與注意事項

公司將在大家報到時安排入職體檢。

體檢前請注意以下事項：

體檢前三天注意飲食，不吃高脂、高蛋白食物，不飲酒，不吃對肝、腎功能有損害的藥物。特別提醒大家與親朋好友聚會用餐時不要飲酒過量，以免對身體產(chǎn)生傷害。

體檢前一晚8時后避免進食和劇烈運動，建議沐浴，并保持充足睡眠。休息不好將影響血糖、血脂、血壓測量結果。

體檢當日禁食早餐，不可大量飲水。

體檢前應對口腔、鼻腔、外耳道進行清潔，不要化妝，避免對體檢結果造成不必要的影響。為避免不便，建議體檢時不要穿著過于復雜的服裝，高領套頭衫、緊袖上衣、緊腿褲子都不宜穿著。

7、新進大學生特訓營
人力資源部將在7月中旬統(tǒng)一組織為期10天左右的大學生特訓營，期間安排包含軍事訓練及素質(zhì)拓展等各類培訓，幫助大家更好的融入企業(yè)氛圍，了解企業(yè)文化，鍛煉毅力意志，開啟職業(yè)之門。

8、其他需注意的事項
溫馨提示：
①、報到期間正是高溫暑期，請大家做好自身防暑工作，隨身攜帶相關藥品。
②、報到路途中，在火車站、汽車站等人流量較大的地方，需特別注意自身人身安全，保管好自身財務，勿搭乘黑車及提高防騙警惕，遇突發(fā)情況請及時報警求助。
③、如有其它疑問請及時聯(lián)系人力資源部徐先生，聯(lián)系電話：0575-86096605；
最后預祝大家旅途愉快，一切順利，我們在京新大家庭里等待你的到來！

                                                    浙江京新藥業(yè)股份有限公司
                                                          人力資源部
                                                        2016年6月16日