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1月13日，我公司人力資源總監(jiān)雷新權(quán)、研發(fā)中心朱建榮博士及制劑外貿(mào)部經(jīng)理張春華參加了在白云山莊舉行的新昌縣高層次人才迎春茶話會(huì)。縣委常委、組織部長(zhǎng)金水法出席會(huì)議，全縣高層次人才代表、企業(yè)人才工作代表與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加茶話會(huì)。
會(huì)上，金水法高度評(píng)價(jià)了高層次人才對(duì)新昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的重要貢獻(xiàn)，并充分肯定了新昌人才工作取得的成績(jī)，并希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、使命意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，勇攀事業(yè)高峰，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，凝聚、利用、依靠團(tuán)隊(duì)的力量，共同推進(jìn)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障，我公司歷來十分重視人才的“外引內(nèi)育”工作。在公司發(fā)展戰(zhàn)略中堅(jiān)持人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，并制訂了系統(tǒng)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)政策，注重給人才提供良好的發(fā)展空間，如技術(shù)人員發(fā)展雙通道政策從制度上保障了技術(shù)人員的發(fā)展通道和發(fā)展空間。2010年公司引進(jìn)大專以上人員194人，其中博士1人，碩士3人，本科66人，大專124人。這些引進(jìn)人才分布在生產(chǎn)、技術(shù)、管理等主要工作崗位，為公司的技術(shù)進(jìn)步、管理提升做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并將成為推動(dòng)公司未來發(fā)展的中堅(jiān)骨干。
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